Aufgaben - Befragung

Der folgenden Bereich enthält Fragen Erhebungsmethode Befragung. Alle Fragen sind Multiple Choice Fragen, d.h. es können immer mehrere Antworten richtig sein. Klicken Sie zur Beantwortung einer Frage die korrekten Antwortmöglichkeiten an. Um Ihre Ergebnisse auszuwerten, wählen Sie bitte den Button "Speichern" am unteren Ende der Seite.

Für jede vollständig richtig beantwortete Frage erhalten Sie einen Punkt. Für falsche beantwortete Fragen werden Ihnen keine Punkte abgezogen. Sie können diese Einstellung jedoch beliebig verändern. Ihre Gesamtpunktzahl finden Sie am unteren Seitenende.

Pluspunkt für eine richtige Antwort:
Punkte für eine falsche Antwort:
Ignoriere die Fragen-Koeffizienten:

1 Welche Art von Befragungen gibt es nicht?

	mündlich
	schriftlich
	psychometrisch
	dynamisch
	teilstrukturiert

2 Welche Schritte sind Teil der „Mikro-Planung“ bei standardisierten Interviews?

	Formulierung der Fragen
	Pretests
	Interviewer-Schulung
	wichtige Inhalte herausarbeiten
	Fragenreihenfolge anpassen

3 Warum ist eine Rücklaufquote/-statistik von Bedeutung?

	wenn die Quote zu hoch ist, sind die Ergebnisse wertlos
	von ihr ist die Entlohnung der Teilnehmer abhängig
	sie ist ein Ansatzpunkt für die Verbesserung der Befragung
	sie kann Hinweise auf Verzerrungen der Ergebnisse geben

4 Welche Aussagen über Pretests einer Befragung sind richtig?

	Interviewer machen dabei teilweise schriftliche Zusatzbemerkungen
	die Independent Component Analysis ist eine dabei häufig verwendete Methode
	sie werden ohne Teilnehmer (nur mit den Interviewern) durchgeführt
	Paraphrasing ist eine dabei häufig verwendete Methode
	Abschlusspretests beziehen sich weniger auf einzelne Items als auf den Gesamteindruck

5 Was beinhaltet die „Total Design Method“?

	Eine Methode, die in einer Rücklaufquote von mindestens 95% resultiert.
	Eine Strategie, die beispielsweise die Gabe von Incentives einschließen kann.
	Personen die Teilnahme an einer Befragung so lohnend wie möglich zu machen.
	Die Maximierung der Kosten und Minimierung des Nutzens.

6 Was sind Nachteile einer schriftlichen Befragung?

	mögliche Verzerrungen durch unterschiedliche Erhebungsumstände
	die Mittelung gestaltet sich oft schwieriger
	Rücklaufquoten sind niedriger
	Teilnehmer antworten unehrlicher
	sind zu individuumsorientiert

7 In welchen Fällen werden unstrukturierte Interviews verwendet?

	in quantitativen Designs
	bei kleinem Forschungsbudget
	zur Hypothesenenentwicklung
	bei sehr speziellen Gruppen

8 Was trifft auf teilstrukturierte Interviews zu?

	die Interviewer dürfen keine Nachfragen stellen
	alle drei
	die Anforderungen an die Interviewer sind niedrig
	es gibt einen vorher erstellten Leitfaden