Befragung: Unterschied zwischen den Versionen
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Befragungen können '''mündlich''' ''(persönlich oder per Telefon)'' oder '''schriftlich''' stattfinden. Zu den [[Schriftliche Befragung| | Befragungen können '''mündlich''' ''(persönlich oder per Telefon)'' oder '''schriftlich''' stattfinden. Zu den [[Schriftliche Befragung|schriftlichen]] Befragungen gehören sowohl solche direkt am Untersuchungsort, sowie auch postalisch oder per Internet ''(Email, Online-Surveys)'' durchgeführte Erhebungen. | ||
Die Interviewer, sowie die Teilnehmer variieren je nach Untersuchung in ihrer '''Anzahl'''. Auf Seite der Interviewer unterscheidet man Einzel- und Tandemsinterviews und Hearings (mehr als 2 Interviewer). Auf Seite der Befragten unterscheidet man Einzel-, und Gruppenbefragungen und Surveys (große Umfragen). | Die Interviewer, sowie die Teilnehmer variieren je nach Untersuchung in ihrer '''Anzahl'''. Auf Seite der Interviewer unterscheidet man Einzel- und Tandemsinterviews und Hearings (mehr als 2 Interviewer). Auf Seite der Befragten unterscheidet man Einzel-, und Gruppenbefragungen und Surveys (große Umfragen). | ||
Version vom 28. August 2016, 18:42 Uhr
Befragungen sind Formen der Datenerhebung, die auf gezielter Kommunikation basieren, wie z.B. Interviews oder Fragebögen.
Sie können sich im Ausmaß ihrer Standardisierung unterscheiden: von der strukturierten, über die teilstrukturierte bis hin zur am wenigsten standardisierten, der unstrukturierten Befragung.
Befragungen können mündlich (persönlich oder per Telefon) oder schriftlich stattfinden. Zu den schriftlichen Befragungen gehören sowohl solche direkt am Untersuchungsort, sowie auch postalisch oder per Internet (Email, Online-Surveys) durchgeführte Erhebungen.
Die Interviewer, sowie die Teilnehmer variieren je nach Untersuchung in ihrer Anzahl. Auf Seite der Interviewer unterscheidet man Einzel- und Tandemsinterviews und Hearings (mehr als 2 Interviewer). Auf Seite der Befragten unterscheidet man Einzel-, und Gruppenbefragungen und Surveys (große Umfragen).
Besonders im mündlichen Interview kann außerdem zwischen unterschiedlichen Befragungsstilen unterschieden werden. Interviewer können einen weichen, neutralen, oder harten Befragungsstil nutzen,. Einen harten Befragungsstil , also provokante Fragen und ein wiederholtes Anzweifeln der Antworten sollte man nur dann verwenden, wenn man Antworten zu einem Thema sucht, bei dem Befragte eher ausweichend antworten würden. So verwendete z.B. Kinsey diesen Stil bei seinen Untersuchungen zum Sexualverhalten. Neben diesem gezielten Einfluss müssen aber auch andere, ungewollte Versuchsleitereffekte aufgrund der wichtigen Rolle des Interviewers berücksichtigt werden.
Der Befragungsprozess lässt sich in 3 Schritte unterteilen. An jedem Schritt kann es zu Verzerrungen kommen, welche durch die entsprechenden Methoden minimiert werden sollen:
