Unstrukturiertes Interview

Aus eLearning - Methoden der Psychologie - TU Dresden
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Eine unstrukturierte Befragung lässt den Befragten sehr viel Freiheit, um zu einem vorgegebenen Thema zu erzählen. Es sind hierbei keine engen Grenzen oder Richtungen vorgegeben.

Eine typische Technik ist das narrative Interview. Den Anfang bildet hier ein Erzählanstoß durch den Interviewer, dann sprechen die Befragten frei und uneingeschränkt. Die Interviewer äußern in dieser Phase keine Zweifel und fragen nicht nach Begründungen, sondern halten schlicht das Gespräch aufrecht. Im Anschluss kann es zu Verständnisfragen kommen von Seiten des Interviewers. Abschließend geben die Befragten eine Bewertung des Interviews ab.

Die Auswertung erfolgt durch die Analyse von Mitschnitten (Audio/Video) und dem Transkriptionsmaterial.

In einem solchen qualitativen Design werden die Sichtweisen der Befragten in ihrer Tiefe erfasst und als eingebettet in ihren sozialen Kontext verstanden. Allerdings hängt dabei viel von den sozialen, retrospektiven und sprachlichen Kompetenzen der Befragten ab – und auch an die Interviewer werden hohe Anforderungen gestellt.