Aufgaben - Befragung: Unterschied zwischen den Versionen

Aus eLearning - Methoden der Psychologie - TU Dresden
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Der folgenden Bereich enthält Fragen Erhebungsmethode Befragung. Alle Fragen sind Multiple Choice Fragen, d.h. es können immer mehrere Antworten richtig sein. Klicken Sie zur Beantwortung einer Frage die korrekten Antwortmöglichkeiten an. Um Ihre Ergebnisse auszuwerten, wählen Sie bitte den Button "Speichern" am unteren Ende der Seite.  
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Für jede vollständig richtig beantwortete Frage erhalten Sie einen Punkt. Für falsche beantwortete Fragen werden Ihnen keine Punkte abgezogen. Sie können diese Einstellung jedoch beliebig verändern. Ihre Gesamtpunktzahl finden Sie am unteren Seitenende.  
Für jede vollständig richtig beantwortete Frage erhalten Sie einen Punkt. Für falsche beantwortete Fragen werden Ihnen keine Punkte abgezogen. Sie können diese Einstellung jedoch beliebig verändern. Ihre Gesamtpunktzahl finden Sie am unteren Seitenende.  

Aktuelle Version vom 3. März 2020, 20:17 Uhr

Der folgenden Bereich enthält Fragen zur Erhebungsmethode Befragung. Alle Fragen sind Multiple Choice Fragen, d.h. es können immer mehrere Antworten richtig sein. Klicken Sie zur Beantwortung einer Frage die korrekten Antwortmöglichkeiten an. Um Ihre Ergebnisse auszuwerten, wählen Sie bitte den Button "Speichern" am unteren Ende der Seite.

Für jede vollständig richtig beantwortete Frage erhalten Sie einen Punkt. Für falsche beantwortete Fragen werden Ihnen keine Punkte abgezogen. Sie können diese Einstellung jedoch beliebig verändern. Ihre Gesamtpunktzahl finden Sie am unteren Seitenende.


  

1 Welche Art von Befragungen gibt es nicht?

schriftlich
dynamisch
mündlich
psychometrisch
teilstrukturiert

2 Welche Schritte sind Teil der „Mikro-Planung“ bei standardisierten Interviews?

Formulierung der Fragen
Pretests
Interviewer-Schulung
wichtige Inhalte herausarbeiten
Fragenreihenfolge anpassen

3 Warum ist eine Rücklaufquote/-statistik von Bedeutung?

von ihr ist die Entlohnung der Teilnehmer abhängig
sie kann Hinweise auf Verzerrungen der Ergebnisse geben
sie ist ein Ansatzpunkt für die Verbesserung der Befragung
wenn die Quote zu hoch ist, sind die Ergebnisse wertlos

4 Welche Aussagen über Pretests einer Befragung sind richtig?

Paraphrasing ist eine dabei häufig verwendete Methode
Abschlusspretests beziehen sich weniger auf einzelne Items als auf den Gesamteindruck
sie werden ohne Teilnehmer (nur mit den Interviewern) durchgeführt
die Independent Component Analysis ist eine dabei häufig verwendete Methode
Interviewer machen dabei teilweise schriftliche Zusatzbemerkungen

5 Was beinhaltet die „Total Design Method“?

Eine Strategie, die beispielsweise die Gabe von Incentives einschließen kann.
Die Maximierung der Kosten und Minimierung des Nutzens.
Eine Methode, die in einer Rücklaufquote von mindestens 95% resultiert.
Personen die Teilnahme an einer Befragung so lohnend wie möglich zu machen.

6 Was sind Nachteile einer schriftlichen Befragung?

Teilnehmer antworten unehrlicher
sind zu individuumsorientiert
Rücklaufquoten sind niedriger
mögliche Verzerrungen durch unterschiedliche Erhebungsumstände
die Mittelung gestaltet sich oft schwieriger

7 In welchen Fällen werden unstrukturierte Interviews verwendet?

in quantitativen Designs
bei kleinem Forschungsbudget
bei sehr speziellen Gruppen
zur Hypothesenenentwicklung

8 Was trifft auf teilstrukturierte Interviews zu?

alle drei
die Interviewer dürfen keine Nachfragen stellen
die Anforderungen an die Interviewer sind niedrig
es gibt einen vorher erstellten Leitfaden