Aufgaben - Befragung

Der folgenden Bereich enthält Fragen zur Erhebungsmethode Befragung. Alle Fragen sind Multiple Choice Fragen, d.h. es können immer mehrere Antworten richtig sein. Klicken Sie zur Beantwortung einer Frage die korrekten Antwortmöglichkeiten an. Um Ihre Ergebnisse auszuwerten, wählen Sie bitte den Button "Speichern" am unteren Ende der Seite.

Für jede vollständig richtig beantwortete Frage erhalten Sie einen Punkt. Für falsche beantwortete Fragen werden Ihnen keine Punkte abgezogen. Sie können diese Einstellung jedoch beliebig verändern. Ihre Gesamtpunktzahl finden Sie am unteren Seitenende.

Pluspunkt für eine richtige Antwort:
Punkte für eine falsche Antwort:
Ignoriere die Fragen-Koeffizienten:

1 Welche Art von Befragungen gibt es nicht?

	psychometrisch
	dynamisch
	teilstrukturiert
	schriftlich
	mündlich

2 Welche Schritte sind Teil der „Mikro-Planung“ bei standardisierten Interviews?

	wichtige Inhalte herausarbeiten
	Fragenreihenfolge anpassen
	Formulierung der Fragen
	Pretests
	Interviewer-Schulung

3 Warum ist eine Rücklaufquote/-statistik von Bedeutung?

	von ihr ist die Entlohnung der Teilnehmer abhängig
	wenn die Quote zu hoch ist, sind die Ergebnisse wertlos
	sie ist ein Ansatzpunkt für die Verbesserung der Befragung
	sie kann Hinweise auf Verzerrungen der Ergebnisse geben

4 Welche Aussagen über Pretests einer Befragung sind richtig?

	Paraphrasing ist eine dabei häufig verwendete Methode
	sie werden ohne Teilnehmer (nur mit den Interviewern) durchgeführt
	die Independent Component Analysis ist eine dabei häufig verwendete Methode
	Abschlusspretests beziehen sich weniger auf einzelne Items als auf den Gesamteindruck
	Interviewer machen dabei teilweise schriftliche Zusatzbemerkungen

5 Was beinhaltet die „Total Design Method“?

	Personen die Teilnahme an einer Befragung so lohnend wie möglich zu machen.
	Eine Strategie, die beispielsweise die Gabe von Incentives einschließen kann.
	Eine Methode, die in einer Rücklaufquote von mindestens 95% resultiert.
	Die Maximierung der Kosten und Minimierung des Nutzens.

6 Was sind Nachteile einer schriftlichen Befragung?

	sind zu individuumsorientiert
	mögliche Verzerrungen durch unterschiedliche Erhebungsumstände
	Teilnehmer antworten unehrlicher
	die Mittelung gestaltet sich oft schwieriger
	Rücklaufquoten sind niedriger

7 In welchen Fällen werden unstrukturierte Interviews verwendet?

	in quantitativen Designs
	bei kleinem Forschungsbudget
	zur Hypothesenenentwicklung
	bei sehr speziellen Gruppen

8 Was trifft auf teilstrukturierte Interviews zu?

	die Anforderungen an die Interviewer sind niedrig
	es gibt einen vorher erstellten Leitfaden
	alle drei
	die Interviewer dürfen keine Nachfragen stellen