Aufgaben - Befragung

Der folgenden Bereich enthält Fragen zur Erhebungsmethode Befragung. Alle Fragen sind Multiple Choice Fragen, d.h. es können immer mehrere Antworten richtig sein. Klicken Sie zur Beantwortung einer Frage die korrekten Antwortmöglichkeiten an. Um Ihre Ergebnisse auszuwerten, wählen Sie bitte den Button "Speichern" am unteren Ende der Seite.

Für jede vollständig richtig beantwortete Frage erhalten Sie einen Punkt. Für falsche beantwortete Fragen werden Ihnen keine Punkte abgezogen. Sie können diese Einstellung jedoch beliebig verändern. Ihre Gesamtpunktzahl finden Sie am unteren Seitenende.

Pluspunkt für eine richtige Antwort:
Punkte für eine falsche Antwort:
Ignoriere die Fragen-Koeffizienten:

1 Welche Art von Befragungen gibt es nicht?

	mündlich
	psychometrisch
	teilstrukturiert
	schriftlich
	dynamisch

2 Welche Schritte sind Teil der „Mikro-Planung“ bei standardisierten Interviews?

	wichtige Inhalte herausarbeiten
	Fragenreihenfolge anpassen
	Formulierung der Fragen
	Pretests
	Interviewer-Schulung

3 Warum ist eine Rücklaufquote/-statistik von Bedeutung?

	wenn die Quote zu hoch ist, sind die Ergebnisse wertlos
	sie kann Hinweise auf Verzerrungen der Ergebnisse geben
	sie ist ein Ansatzpunkt für die Verbesserung der Befragung
	von ihr ist die Entlohnung der Teilnehmer abhängig

4 Welche Aussagen über Pretests einer Befragung sind richtig?

	sie werden ohne Teilnehmer (nur mit den Interviewern) durchgeführt
	Interviewer machen dabei teilweise schriftliche Zusatzbemerkungen
	Abschlusspretests beziehen sich weniger auf einzelne Items als auf den Gesamteindruck
	Paraphrasing ist eine dabei häufig verwendete Methode
	die Independent Component Analysis ist eine dabei häufig verwendete Methode

5 Was beinhaltet die „Total Design Method“?

	Eine Methode, die in einer Rücklaufquote von mindestens 95% resultiert.
	Personen die Teilnahme an einer Befragung so lohnend wie möglich zu machen.
	Eine Strategie, die beispielsweise die Gabe von Incentives einschließen kann.
	Die Maximierung der Kosten und Minimierung des Nutzens.

6 Was sind Nachteile einer schriftlichen Befragung?

	die Mittelung gestaltet sich oft schwieriger
	sind zu individuumsorientiert
	Teilnehmer antworten unehrlicher
	mögliche Verzerrungen durch unterschiedliche Erhebungsumstände
	Rücklaufquoten sind niedriger

7 In welchen Fällen werden unstrukturierte Interviews verwendet?

	bei sehr speziellen Gruppen
	zur Hypothesenenentwicklung
	in quantitativen Designs
	bei kleinem Forschungsbudget

8 Was trifft auf teilstrukturierte Interviews zu?

	es gibt einen vorher erstellten Leitfaden
	alle drei
	die Interviewer dürfen keine Nachfragen stellen
	die Anforderungen an die Interviewer sind niedrig