Aufgaben - Befragung

Aus eLearning - Methoden der Psychologie - TU Dresden
Zur Navigation springen Zur Suche springen

Der folgenden Bereich enthält Fragen Erhebungsmethode Befragung. Alle Fragen sind Multiple Choice Fragen, d.h. es können immer mehrere Antworten richtig sein. Klicken Sie zur Beantwortung einer Frage die korrekten Antwortmöglichkeiten an. Um Ihre Ergebnisse auszuwerten, wählen Sie bitte den Button "Speichern" am unteren Ende der Seite.

Für jede vollständig richtig beantwortete Frage erhalten Sie einen Punkt. Für falsche beantwortete Fragen werden Ihnen keine Punkte abgezogen. Sie können diese Einstellung jedoch beliebig verändern. Ihre Gesamtpunktzahl finden Sie am unteren Seitenende.


  

1 Welche Art von Befragungen gibt es nicht?

psychometrisch
dynamisch
teilstrukturiert
schriftlich
mündlich

2 Welche Schritte sind Teil der „Mikro-Planung“ bei standardisierten Interviews?

Formulierung der Fragen
wichtige Inhalte herausarbeiten
Fragenreihenfolge anpassen
Pretests
Interviewer-Schulung

3 Warum ist eine Rücklaufquote/-statistik von Bedeutung?

sie ist ein Ansatzpunkt für die Verbesserung der Befragung
wenn die Quote zu hoch ist, sind die Ergebnisse wertlos
sie kann Hinweise auf Verzerrungen der Ergebnisse geben
von ihr ist die Entlohnung der Teilnehmer abhängig

4 Welche Aussagen über Pretests einer Befragung sind richtig?

Interviewer machen dabei teilweise schriftliche Zusatzbemerkungen
sie werden ohne Teilnehmer (nur mit den Interviewern) durchgeführt
Paraphrasing ist eine dabei häufig verwendete Methode
Abschlusspretests beziehen sich weniger auf einzelne Items als auf den Gesamteindruck
die Independent Component Analysis ist eine dabei häufig verwendete Methode

5 Was beinhaltet die „Total Design Method“?

Personen die Teilnahme an einer Befragung so lohnend wie möglich zu machen.
Die Maximierung der Kosten und Minimierung des Nutzens.
Eine Strategie, die beispielsweise die Gabe von Incentives einschließen kann.
Eine Methode, die in einer Rücklaufquote von mindestens 95% resultiert.

6 Was sind Nachteile einer schriftlichen Befragung?

die Mittelung gestaltet sich oft schwieriger
Teilnehmer antworten unehrlicher
Rücklaufquoten sind niedriger
mögliche Verzerrungen durch unterschiedliche Erhebungsumstände
sind zu individuumsorientiert

7 In welchen Fällen werden unstrukturierte Interviews verwendet?

bei sehr speziellen Gruppen
bei kleinem Forschungsbudget
zur Hypothesenenentwicklung
in quantitativen Designs

8 Was trifft auf teilstrukturierte Interviews zu?

es gibt einen vorher erstellten Leitfaden
die Interviewer dürfen keine Nachfragen stellen
die Anforderungen an die Interviewer sind niedrig
alle drei