Aufgaben - Befragung

Aus eLearning - Methoden der Psychologie - TU Dresden
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Der folgenden Bereich enthält Fragen Erhebungsmethode Befragung. Alle Fragen sind Multiple Choice Fragen, d.h. es können immer mehrere Antworten richtig sein. Klicken Sie zur Beantwortung einer Frage die korrekten Antwortmöglichkeiten an. Um Ihre Ergebnisse auszuwerten, wählen Sie bitte den Button "Speichern" am unteren Ende der Seite.

Für jede vollständig richtig beantwortete Frage erhalten Sie einen Punkt. Für falsche beantwortete Fragen werden Ihnen keine Punkte abgezogen. Sie können diese Einstellung jedoch beliebig verändern. Ihre Gesamtpunktzahl finden Sie am unteren Seitenende.


  

1 Welche Art von Befragungen gibt es nicht?

dynamisch
mündlich
psychometrisch
schriftlich
teilstrukturiert

2 Welche Schritte sind Teil der „Mikro-Planung“ bei standardisierten Interviews?

Interviewer-Schulung
wichtige Inhalte herausarbeiten
Pretests
Fragenreihenfolge anpassen
Formulierung der Fragen

3 Warum ist eine Rücklaufquote/-statistik von Bedeutung?

von ihr ist die Entlohnung der Teilnehmer abhängig
wenn die Quote zu hoch ist, sind die Ergebnisse wertlos
sie ist ein Ansatzpunkt für die Verbesserung der Befragung
sie kann Hinweise auf Verzerrungen der Ergebnisse geben

4 Welche Aussagen über Pretests einer Befragung sind richtig?

Abschlusspretests beziehen sich weniger auf einzelne Items als auf den Gesamteindruck
sie werden ohne Teilnehmer (nur mit den Interviewern) durchgeführt
Paraphrasing ist eine dabei häufig verwendete Methode
Interviewer machen dabei teilweise schriftliche Zusatzbemerkungen
die Independent Component Analysis ist eine dabei häufig verwendete Methode

5 Was beinhaltet die „Total Design Method“?

Die Maximierung der Kosten und Minimierung des Nutzens.
Eine Methode, die in einer Rücklaufquote von mindestens 95% resultiert.
Personen die Teilnahme an einer Befragung so lohnend wie möglich zu machen.
Eine Strategie, die beispielsweise die Gabe von Incentives einschließen kann.

6 Was sind Nachteile einer schriftlichen Befragung?

die Mittelung gestaltet sich oft schwieriger
mögliche Verzerrungen durch unterschiedliche Erhebungsumstände
Teilnehmer antworten unehrlicher
sind zu individuumsorientiert
Rücklaufquoten sind niedriger

7 In welchen Fällen werden unstrukturierte Interviews verwendet?

bei sehr speziellen Gruppen
zur Hypothesenenentwicklung
bei kleinem Forschungsbudget
in quantitativen Designs

8 Was trifft auf teilstrukturierte Interviews zu?

alle drei
die Anforderungen an die Interviewer sind niedrig
es gibt einen vorher erstellten Leitfaden
die Interviewer dürfen keine Nachfragen stellen